8月下旬公司组织中层经理人培训绩效管理
发布时间：2014-08-28
8月下旬，公司为提高企业管理水平，组织中层经理人进行为期两天的绩效管理培训，学习绩效管理的理念、逻辑与系统；绩效管理的工具、技能与推行。从中学习了解绩效管理实践中的角色定位；企业常用考核模式；考核体系的基本要素；目标设定与计划的基本知识；目标分解核心技术：关键成功因素分解；平衡计分卡（BSC）与战略地图；部门目标分解过程；考核体系的建立；辅导、评估与面谈等。
没有管理，就没有绩效！没有绩效，就没有一切！企业管理水平直接决定了企业的生存与发展，相信这次学习将提高公司的整体管理水平，增强企业内功确保我公司稳步、持续、健康发展。
上一篇：大干快进60天，力保安全和质量
