班组政治思想工作也要“量身定制”
发布时间：2011-02-11
一个班组，组员们的思想状况与安全生产息息相关，可每人的年龄大小、文化水平高低、家庭等状况参差不齐、各有不同，使得政治思想工作也要随着对象的变化而变化。因此，班组长要不断探索思想工作的新方法和新途径，针对不同的人“量身定制”，最大限度地把组员们的思想和行动统一到企业的部署上来，为实现企业的安全生产目标努力奋斗。
要挖掘思想深度。班组长要坚持深入挖掘组员们的思想根源，收集和了解大家的思想动态，坚持与每位员工“零距离接触、面对面交流”，倾听他们的心声，解决实际问题，与他们打成一片。只有这样，大家才能把心里话说出来。班组长才能真实了解组员们在想什么，进一步掌握做政治思想工作的第一手资料，做起工作来才有针对性，才有深度，才能使大家产生共鸣，从而最大限度地把组员们团结和凝聚在一起。
要把握情感温度。班组长要做好思想政治工作，就要带着对组员们的深厚感情去做工作，了解他们的愿望，感知他们的冷暖，对他们提出的具体问题和要求做到件件有落实、事事有回音，无微不至地关心、体贴大家，使其切实感到温暖。设身处地站在他们的角度上想问题、办事情，真正想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，并且把解决思想问题与解决实际问题结合起来，动之以情、晓之以理、言之以法，真正做到得人心、暖人心、稳人心。
要增加工作广度。做好班组思想政治工作绝不能仅仅依靠班组长个人的力量，要充分发挥班组党小组长、工会小组长、兼职安全员等班组骨干成员的作用，形成一种齐抓共管、各负其责的良好局面，始终围绕企业中心工作，做好思想沟通和教育引导。与此同时，班组长要时时率先垂范，处处以身作则，事事严格要求，按章操作，树立良好的自身形象，做出表率，以自身的人格魅力感召、感染大家，这样做起思想政治工作来才入情入理，才能得到组员们的信服和认同。
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